THE 2-MINUTE RULE FOR الأفكار الإبداعية في بيئة العمل

تعزيز الحرية الإبداعية: يجب تشجيع الموظفين على التفكير خارج الصندوق وتوليد أفكار إبداعية جديدة ومبتكرة لتطوير المؤسسة.في الختام، يُعتبر الابتكار والإبداع من العناصر الأساسية لتحقيق النجاح ف

في بعض الأحيان، يقوم المؤسسون بإنشاء ثقافات ضعيفة، وإذا أرادت المنظمة البقاء على قيد الحياة، فلا بد من تعيين مدير أعلى جديد ليظهر بذور الثقافة القوية اللازمة.تُعد الثقافة التنظيمية نظاماً يت�

وغالبًا ما يمثل هذا النوع من الموظفين الغالبية في بعض المؤسسات.ولكن لا يحق للموظف المطالبة بهذه الإجازة إلا بعد مضيّ سنتين متصلتين على الأقل لدى صاحب العمل.اطلع على جديد الموارد البشرية والحل�

في حال كان المدير المتسلط يرتكب الكثير من الأخطاء، فقد يتم الاستغناء عنه في أي وقت، لذلك لا بد من التركيز على العمل بمهنية قبل التركيز على التقرب من المدير.لا تسمحي أبداً للمدير المتسلط أن يتعد

إذا واجهتكم مشكلة خلال العمل وتريدون المساعدة لا تترددوا في التواصل معي.تشجع الإدارات الموظفين على تحسين أدائهم في العمل من خلال إتاحة الفرصة لهم للتعلم والتدريب الذي من خلاله يتمكنون من رفع �